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工商時報【蔡淑芬】

科技部結合五大法人機構：工研院、金屬中心、資策會、生技中心、紡織綜合所的專業能量推動「運用法人鏈結產學合作計畫」，自104年試行、105年正式推動，一年多來已累積了53件產學合作典範案源，創造學校授權收入達2.7億元，未來可衍生相關產值約84億元。

科技部政務次長蔡明祺指出，這個計畫就好像在「挖寶」，學校有很多研發成果，而法人又具市場經驗，若能透過法人鏈結，把學校的寶的挖出來，原本斷鏈的兩方都是「零」，如今「零」與「零」鏈結在一起就是「無窮」。蔡明祺舉台南大學張仲卿教授研發的「光學3D足弓壓量測系統」，若沒有鏈結法人計畫，就無法與金屬中心合作，順利商品化。

工業技術研究院主任蘇孟宗介紹「運用法人鏈結產學合作計畫」目標是希望以學界研究成果為主，運用法人在經濟部科專的能量與經驗，帶領學界成果朝業界產業化。為了達到這一目標，計畫有三大階段：盤點及篩選、媒合及輔導和加值推廣。蘇孟宗說明，在篩選過程中，運用美國TRL盤點出有潛力案源，經過這一年多的盤點，國內學界達TRL 4以上就有49％，顯示，國內學界研究成果商品化潛力很高。

計畫在推動商品化過程中，若案源己具技術，則會強化加值、資源整合並進行產品展示、媒合推廣，同時也會協助人才培育與募資。蔡明祺認為這個計畫青年創業利率是協助技術創新、服務創新及營運上的創新。

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▲小改款的野馬跑車正式亮相，外型少了幾分「野」性，變得更有科技味。（圖／翻攝自Ford）

記者張慶輝／綜合報導

作為美式肌肉跑車的代表作，「野馬」一直都是個經典車款，不過就在官方正式銀行信貸利率表公佈小改款定裝照前，一支預告片卻讓車迷們罵翻了，那「馴化」後的外型，讓野馬少了幾分氣勢，但看過完整照片後，其實好像沒那麼糟！

▲車頭造型修改主要是為了空氣力學，取消圓型霧燈換來更大的進氣口。（圖／翻攝自Ford）

Ford為Mustang換上新的前臉造型，儘管是基於原有樣貌而來，但透過新頭燈與前保桿，為「野性」增添些許科技感，而車尾招牌的三連燈，也從方正變得更有層次；車室透過材質與座椅的調整，帶來更精緻的整體氛圍，同時儀表板提供12吋液晶選項，對於喜好新玩意的買家很有吸引力。

▲方正的三連尾燈變成「C」型，看起來更有層次感。（圖／翻攝自Ford）

此次Mustang提供5.0升V8與2.3升Ecoboost兩款引擎，前者換上新的直噴系統、並提高壓縮比，讓動力和效率皆有提升，後者扭力也比過去大，不過Ford並未公布詳細數據，兩者皆可搭配新的10速自排或6速手排；至於定位尷尬的3.7升V6引擎，則在這回小改款中走入歷史。

▲V8與Ecoboost動力皆有成長，尷尬的V6走入歷史。（圖／翻攝自Ford）

聲浪向來也是跑車的重要元素之一，新Mustang首度搭載主動閥門性能排氣系統，能引擎嘶吼更為熱血響亮；此外Mustang也可選配各種主動安全科技，如碰撞預防、行人偵測、車道偏離輔助等等。

▲雖然有酷炫的12吋液晶儀表，但本格派玩家還是能選用傳統的指針表。（圖／翻攝自Ford）



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副總統陳建仁今天澄清各界對年金改革方案的多項誤解。（記者羅沛德攝）

2017-01-2013:15

〔記者蘇芳禾／台北報導〕總統府昨天公布年金改革腹案，將於週日的年金改革國是會議讓各界討論。副總統陳建仁今天一早也澄清多項誤解，「我們沒有要短時間內把勞保費率直接調整到18％，而是每年調升0.5％，然後112年（2023年）檢討，如果無法改進，費率才會每年調升1％至上限18％。」簡單來說，以投保薪資3萬元勞工而言，改革第1年，每個月增加的保險費大約是30元。陳建仁今天召開記者會做出多點澄清，包括勞保費率沒有要短時間內快速調升；勞工、資方、政府負擔比例也沒有要更動；資方每年多負擔的金額並沒有到500多億元，而是大約95億元。目前政府規劃案中，勞保自2018年起每年調升費率0.5％，陳建仁說，有些媒體寫的好像勞保費率要立刻從現在的9.5％調升到18％，這是錯誤的，應該是從107年起，每年調升0.5％，112年檢討，如果無法改進，費率才會每年調升1％至18％。陳建仁以每個月投保薪資3萬元勞工而言，費率若每年調升0.5％，那麼這名勞工每個月增加的保險費為30元，這名勞工每月原本要繳570元（薪資3萬元*勞保費率9.5％*勞工負擔20％=570元），改革後第一年他每個月要交600元（薪資3萬元*勞保費率10％*勞工負擔20％=600元），第一年的整年保費會增加360元。此外，陳建仁說，有媒體報導勞工、資方、政府的負擔比例，會從勞工20％、資方70％、政府10％改成勞資各50％，「這是完全錯誤的訊息」，並沒有要改負擔比例，還是維持現有勞資政的比例。此外，工商團體擔憂勞保費率若每年調升0.5％，資方要多支付500多億元，陳建仁說，這也是完全錯誤的訊息，根據他們估算，資方每年增加負擔的金額約為95億元、政府每年要多付33億元。此外，政府每年還會撥補勞保200億元，這可以使整個勞保基金用盡的年限從116年（西元2027年）延後到125年（2036年）。陳建仁強調，調整是循序漸進，大家都可承受，而且此案也跟十大工會有過聯絡，工會團體同意該案；同時也跟六大工商團有聯絡，有四個工商團體表示此案，會在國是會議中表示意見，而有兩個團體表示可以接受。對於外界批評砍得刀刀見骨，勞動部長郭芳煜說，「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生，第一、保費增加0.5個百分點，每個月只增加30元；第二、所得替代率沒有變動，不會少領；第三、晚退更不會，原本從2018年開始，就每2年要增加一歲至65歲，所以不會有刀刀見骨，這是外界的誤解。相關影音
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